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強化政策落實 尋找理想坐標---下河清分公司主動爭取高校畢業(yè)生進企業(yè)就業(yè)見習

來源: 作者: 時間:2018-11-15 閱讀:

下河清分公司黨委牢固樹立人才是“經(jīng)濟發(fā)展的第一資源”、“抓人才就是抓發(fā)展”的理念,從長遠和可持續(xù)發(fā)展著眼,在穩(wěn)步推進經(jīng)濟建設(shè)的過程中,緊抓國家、省市關(guān)于認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作政策機遇,積極主動爭取高校畢業(yè)生進企業(yè)就業(yè)見習(服務(wù))基地有關(guān)政策落實到位。

為積極引進企業(yè)急需各類人才,幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)、積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)競爭能力,下河清分公司黨委將“緊缺人才引進、爭取地方政策、企業(yè)配套待遇”有機結(jié)合,及早對分公司整體人才狀況、用工需求、急需緊缺人才等進行摸底調(diào)查,采取人才市場招聘、大學生自薦等方式,多渠道引進企業(yè)急需專業(yè)大學生。為更進一步提高來企業(yè)就業(yè)大學生的工資待遇,分公司黨委安排相關(guān)職能部門,強化與地方職能部門溝通協(xié)調(diào),積極爭取大學生就業(yè)基地政策,此項政策落地實施后,分公司新招聘本科、?拼髮W生將按照有關(guān)標準每月由政府按照規(guī)定給予相應(yīng)數(shù)額的基本生活費補助,與此同時,分公司黨委為保證招聘大學生能夠扎根農(nóng)墾、安心工作,在爭取地方政府為大學生發(fā)放補助的同時,按照相關(guān)規(guī)定,按時給在分公司就業(yè)的大學生繳納“五險一金”,發(fā)放崗位工資,做好食宿后勤保障,通過技能培訓(xùn)、崗位晉升、待遇調(diào)整、安排在重要部門和崗位鍛煉等方式,多舉措培養(yǎng)留用人才。

下河清分公司黨委通過此項工作的落地實施,給來分公司就業(yè)的高校畢業(yè)生提供了施展才華的舞臺和展示自我的平臺,同時也為分公司留住了急需的專業(yè)技術(shù)人才,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展輸送了新鮮的血液。

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